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Peter Käpernick
wirkt als Wegbereiter für Berater, für Selbständige, für Unternehmer und Führungskräfte.
2. Emotionale Prinzipien für Erfolg

• Gegenseitige Akzeptanz:
Bringt sofort Ergebnisse, sie vermeidet die Forderung nach Verhaltensänderung

• Selbstakzeptanz:
Wenn ich mich selbst akzeptiere, dann kann ich auch andere akzeptieren

• Selbstverantwortung:
Verantwortung nehmen und für die
Entscheidung einstehen

• Anerkennung:
muss zur Person fließen. Wer sich „wahrgenommen“ fühlt, kontrolliert sich selbst

• Vertrauen:
Einer der grössten Zeitfresser ist das Aufrechterhalten von Kontrollmechanismen. Kontrolle führt aber immer zur „Rückdelegation“.

• Konflikte kompetent austragen.
Durch Vermeidungsstrategien entsteht keine Harmonie.
Handlungsalternativen führen (eher) zum Erfolg!

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